L’art de gérer l’insatisfaction

L’art de gérer les insatisfactions Tout gestionnaire aspire à avoir une équipe efficace et compétente, travaillant en synergie. Il investit donc temps et énergie dans le développement de son équipe, partageant sa mission et sa vision, et fixant des objectifs clairs. Il mise sur une bonne organisation du travail et sur un mode de communication …

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Truc #1 pour relâcher le stress durant votre journée de boulot

Voici un 1er truc efficace : En situation de stress, faites croire à votre cerveau que la situation n’est pas menaçante: En pensant à quelque chose de positif, de plaisant et d’apaisant Souriez pour essayer d’atténuer votre réponse au stress Voici quelques exemples: un événement qui vous a rendu heureux une image d’un lieu que …

UNE NOUVELLE PAGE WEB

Arima conseils lance une nouvelle page web intitulée : consultant en développement organisationnel. La page présente succinctement les principaux services d’Arima conseils et sensibilise les internautes à l’importance du travail du consultant en développement organisationnel. Celui-ci permet d’améliorer la rétention des employés au sein des organisations, d’accroître la productivité et d’assurer la mobilisation du capital …

Vous avez-dit «bitchage» ? Comment y mettre fin…

Lorsque nous avons à gérer des conflits en milieu de travail, il faut faire attention à ne pas devenir victime de la triangulation; un processus toxique où les gens emmènent les autres dans leurs conflits non-résolus. La communication triangulaire prend forme lorsqu'une personne évite d'adresser directement son problème à la personne concernée, mais préfère en parler …

Le soutien psychologique en milieu de travail, un rempart pour la santé des employés

Il est parfois difficile de déceler la souffrance psychologique d'un employé. Lorsque ces derniers décident de nous en faire part, il est souvent trop tard, ou encore, nous apprenons par un tiers le départ en maladie de celui-ci.  Le soutien psychologique lorsqu'il est insuffisant, constitue un des facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail. …

Les résistances à la médiation en entreprise

L'expérience d'Arima conseils en médiation lors de conflits interpersonnels ou inter-groupes nous a démontré que les résistances face au processus de médiation sont multiples et qu'elles proviennent de plusieurs sources. Peu importe le secteur,  le niveau d'activités ou de responsabilités, les perceptions face au processus de médiation génèrent des craintes importantes. On constate que lorsque l'approche …